Arbeitsrecht für Gründer – Was du wirklich wissen musst

Freelancer, Praktikant oder Festanstellung? Die Wahl des richtigen Vertragsmodells ist eine der wichtigsten – und risikoreichsten – Entscheidungen für junge Unternehmen. In unserem praxisnahen Workshop erhalten Gründerinnen und Gründer einen kompakten Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Wir beleuchten die entscheidenden Unterschiede zwischen Arbeitsvertrag, Werk- und Dienstvertrag und zeigen auf, worauf es bei der Vertragsgestaltung wirklich ankommt. Außerdem erfährst Du, wann der Einsatz von Minijobbern sinnvoll ist und welche Vorteile geringfügige Beschäftigung bieten kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das oft unterschätzte Risiko der Scheinselbstständigkeit – mit konkreten Kriterien, die helfen, rechtliche Fallstricke zu vermeiden.

Das nimmst Du mit:

• Klarheit: Du kennst die Unterschiede zwischen Arbeitsvertrag, Werk- und Dienstvertrag und wählst von Anfang an das richtige Modell für Dein Unternehmen.
• Sicherheit: Du kennst die Kriterien der Scheinselbstständigkeit und schützt das Unternehmen gezielt vor kostspieligen Nachforderungen und rechtlichen Risiken.
• Wissen & Flexibilität: Du weißt, wann und unter welchen Voraussetzungen welche Beschäftigungsform rechtssicher eingesetzt werden kann.